Muutosvalmennus

Vuoden alku lupaa uutta!

Muutosvalmennus

Oletko pohtinut elämääsi muutosta? Haluaisitko mielenrauhaa? Haluaisitko voida paremmin? Toivoisitko kehosi muokkausta? Toivoisitko urallesi muutosta?

Muutosvalmennus on vastaus!

Muutosvalmennus on yksilöllinen valmennusohjelma sinulle, joka haluat muutosta joihinkin tai useampaan edellä mainittuun asiaan elämässäsi.

Voit saavuttaa enemmän, kun saat yksilöllisen kolmen pointin personal trainerin käyttöösi.

Kolme pointin PT tarkoittaa:

Mieli (tasapaino, aivolepo, stressittömyys)
Keho (tasapaino, energia, keveys)
Arki (ura/opinnot/työ)

Keskitymme kohottamaan sinun hyvinvointiasi ja vahvistamaan sinun elämäsi kokonaiskuntoa.

Hae mukaan etuhintaiseen valmennukseen!

Ota yhteyttä yhteydenottolomakkeella jo tänään. Laita postia ja kerro, miksi sinun pitäisi päästä etuhintaiseen muutosvalmennukseen!

Haku etuhintaiseen muutosvalmennukseen on avoinna vain tammikuun ajan.

Valmennuspolku alkaa heti, kun hakemuksesi on käsitelty.

Valmennuksen normaalihinta on 299€/kk.

Nyt etuhintaiset muutosvalmennuspaikat vain 99 €/kk.

Valmennus on e-passikelpoinen.

Tervetuloa!

Musamentori™️

Musamentori™️ on varhaisvuosien musiikin osaaja.

Musamentori™️-koulutus on varhaiskasvatuksen ammattilaisille suunnattu koulutus, joka vahvistaa musiikin pedagogista käyttöä osana varhaiskasvatuksen tavoitteellista ja lapsilähtöistä toimintaa.

Koulutus tukee varhaiskasvatussuunnitelman (VASU) mukaista kokonaisvaltaista oppimista ja hyvinvointia sekä rikastuttaa arjen pedagogiikkaa musiikin keinoin.

Koulutuksen mottona on: ilon kautta ja rennosti rohkaistuen kohti musiikin maailmaa.

Musiikin merkitys varhaiskasvatuksessa

Musiikki on olennainen osa lapsen kokonaisvaltaista kasvua, kehitystä ja oppimista. Musiikillinen toiminta tukee VASUn oppimisen alueita, erityisesti kielen rikasta maailmaa, ilmaisun monia muotoja sekä minä ja meidän yhteisömme -kokonaisuutta.

Laulaminen, rytmi, liike ja musiikillinen leikki edistävät lapsen kielellistä tietoisuutta, motorisia taitoja, tunneilmaisua ja sosiaalista vuorovaikutusta.

Musiikki tarjoaa lapselle mahdollisuuden osallisuuteen, toimijuuteen ja itsensä ilmaisemiseen turvallisessa ja kannustavassa oppimisympäristössä.

Aikuisen sensitiivinen, rohkaiseva ja osallistuva läsnäolo on keskeistä pedagogisesti merkityksellisen musiikkitoiminnan toteutumisessa.

Taustavaatimukset

Koulutukseen osallistuminen ei edellytä aikaisempaa musiikillista osaamista. Riittää, että haluat kehittää omaa pedagogista osaamistasi ja hyödyntää musiikkia osana varhaiskasvatuksen arkea.

Osaamisesi karttuu koulutuksen aikana:

Saat pedagogisesti perusteltuja ideoita musiikilliseen toimintaan
Vahvistat omaa ammatillista varmuuttasi ja rohkeuttasi musiikkikasvatuksessa
Opit hyödyntämään musiikkia osana lapsen kokonaisvaltaista kehityksen tukemista
Ymmärrät musiikin merkityksen lapsen eri kehitysvaiheissa
Opit rytmisoittimien nimet ja pedagogisen käytön
Saat välineitä luovuuden ja osallisuuden vahvistamiseen lapsiryhmässä
Saat virallisen todistuksen koulutuksen suorittamisesta

Koulutuksen hyödyt varhaiskasvatuksessa

Musamentori™️-koulutus tukee varhaiskasvatuksen laatua vahvistamalla henkilöstön pedagogista osaamista ja musiikillisia valmiuksia.
Koulutuksen myötä musiikki integroituu luontevaksi osaksi suunnitelmallista ja tavoitteellista toimintaa, edistäen lasten hyvinvointia, oppimisen valmiuksia ja ryhmän yhteisöllisyyttä.

Musiikki tukee leikkiä, liikettä ja luovaa ilmaisua sekä vahvistaa vuorovaikutusta lasten ja aikuisten välillä. Hyödyt näkyvät myös henkilöstön työmotivaation, työhyvinvoinnin ja ammatillisen itsevarmuuden kasvuna.

Kenelle?

Koulutus on tarkoitettu varhaiskasvatuksen ammattilaisille, jotka haluavat kehittää pedagogista osaamistaan ja vahvistaa musiikin käyttöä osana varhaiskasvatuksen arkea VASUn mukaisesti.

Missiomme

Tavoitteenamme on, että jokaisessa päiväkodissa ja seurakunnassa toimii Musamentori™️, joka tukee musiikin pedagogista toteutumista varhaiskasvatuksessa.

Hyvä varhaiskasvatusjohtaja tai päiväkodin johtaja!

Mahdollista henkilöstöllesi koulutus, joka tukee varhaiskasvatussuunnitelman tavoitteita ja vahvistaa musiikin merkitystä osana laadukasta varhaiskasvatusta.

Laita postia ja varaa työyhteisöllenne Musamentori™️ koulutus!

Kurssit Uutiset

Menetelmätaikuri -opinnot

Kuvittele tilanne: olet ohjaamassa ryhmää, ja huomaat, että tunnelma on jännittynyt. Sanat eivät riitä, ja perinteiset keinot tuntuvat kuluneilta. Mitä tekisit?

Moni ohjaaja on kokenut tämän hetken – sen, jossa tarvitaan jotain enemmän. Ei pelkkää teoriaa, vaan menetelmiä, jotka avaavat lukkoja, luovat yhteyden ja herättävät oivalluksia. Menetelmiä, jotka tekevät ohjaustilanteesta vaikuttavan ja mieleenpainuvan.

Menetelmätaikuri-koulutus

Menetelmätaikuri-koulutus on matka, jossa opit käyttämään ohjauksen menetelmiä kuin taikurin temppuja – ei pinnallisia kikkoja, vaan syvällisiä, toimivia työkaluja, jotka vahvistavat vuorovaikutusta ja luovat tilaa oppimiselle.

Koulutus ei ole pelkkää kuuntelua. Jokainen koulutuspäivä tuo sinulle uusia menetelmiä – ja uutta innostusta!

Kuvittele, että sinulla on käytössäsi:

Dialogiset menetelmät, jotka avaavat keskustelun ja luovat luottamusta
Luovat harjoitteet, joissa värit, sanat ja musiikki herättävät oivalluksia
Keholliset ja liikunnalliset menetelmät, jotka tuovat energiaa ja läsnäoloa
Mindfulness, joka rauhoittaa ja syventää vuorovaikutusta
Ratkaisukeskeiset tekniikat, jotka vievät ohjaustyötä eteenpäin

Ja koulutuksen aikana rakennat oman menetelmäpakettisi, joka kulkee mukanasi jokaisessa ohjaustilanteessa.

Kenelle?

Jos ohjaat ryhmiä, valmennat yksilöitä, johdat tiimejä tai työskentelet hyvinvoinnin parissa, tämä koulutus on sinua varten.

Miksi valitsisit tämän koulutuksen?

Ohjaustyö muuttuu, se ei ole vain sanoja. Ohjaustyö on kohtaamista, jossa menetelmät tekevät tilasta turvallisen, luovan ja vaikuttavan.

Tarvitaan menetelmiä, jotka eivät vain täytä aikaa, vaan luovat merkitystä. Menetelmätaikuri antaa sinulle varmuuden ja inspiraation – ja tekee sinusta ohjaajan, jonka työ jää mieleen.

👉 Lue lisää keväällä 2026 alkavasta koulutuksesta!

Ennakkoilmoittaudu!

Paikkoja rajoitetusti. Tutustu Menetelmätaikuri-koulutukseen →

Ohjausmenetelmien verkkokoulutus on valmiina ryhmille ja yksilövalmennukseen.

Uutiset

Debriefing – Ammatillinen tuki kriisin keskellä

Debriefing on akuutin kriisin tai vaikean tilanteen jälkeen toteutettava ammatillisesti ohjattu purkukeskustelu, jonka tavoitteena on tukea henkilöstöä, selkeyttää tapahtumien kulkua ja vahvistaa psyykkistä turvallisuutta. Se auttaa käsittelemään kuormittavia kokemuksia hallitusti ja ehkäisee tilanteen pitkittyneitä vaikutuksia niin yksilöihin kuin koko työyhteisöön.

Debriefing sopii erityisesti tilanteisiin, joissa organisaatio kohtaa äkillisen kriisin, kuten:

YT-tilanteet ja organisaatiomuutokset
Työyhteisöä koskevat onnettomuudet tai äkilliset menetykset
Konfliktit, uhkaavat tilanteet tai voimakkaat työpaineet
Muut ennakoimattomat akuutit tapahtumat

Toimin valmentajana ja ammattilaisena tukena juuri tällaisissa tilanteissa. Tulen paikalle auttamaan henkilöstöä turvallisen keskustelun käynnistämisessä ja käsittelyprosessin ohjaamisessa.

Debriefingin periaatteisiin kuuluu aina kahden valmentajan läsnäolo – näin varmistetaan turvallinen, tasapainoinen ja ammattimainen ohjaus sekä riittävä tuki osallistujille.

Debriefingin avulla työyhteisö voi palauttaa toimintakyvyn, vahvistaa yhteishenkeä ja löytää yhdessä keinoja jatkaa eteenpäin.

Defusing – Välitön tuki kriisin jälkeen

Defusing on debriefingiä kevyempi ja nopeammin järjestettävä purkukeskustelu, joka toteutetaan mahdollisimman pian akuutin tapahtuman jälkeen – usein jo saman vuorokauden aikana. Sen tarkoituksena on tarjota henkilöstölle välitön tuki, rauhoittaa tilanne ja ehkäistä kriisin ensimmäisten reaktioiden kasaantumista.

Defusingissä keskitytään lyhyeen ja selkeään keskusteluun, jossa:

Käydään läpi tapahtunut yleisellä tasolla
Tunnistetaan akuutit tunnereaktiot ja tuetaan niiden normalisoinnissa
Vähennetään epätietoisuutta ja vahvistetaan turvallisuuden tunnetta
Sovitaan seuraavista askelista, kuten myöhemmästä debriefingistä

Defusing sopii tilanteisiin kuten äkilliset onnettomuudet, uhkaavat kohtaamiset, shokkia aiheuttavat tilanteet tai yllättävät kriisit työyhteisössä. Sen avulla varmistetaan, ettei henkilöstö jää yksin kokemustensa kanssa juuri silloin, kun tuki on kaikkein tärkeintä.

Defusingin ja debriefingin kokonaisuus muodostaa tehokkaan, vaiheittaisen tuen mallin, jonka avulla työyhteisö voi palautua kriisistä hallitusti ja turvallisesti.

Valmentajana olen käytettävissä molempiin – aina kahden ammattilaisen tiiminä, jotta tuki on mahdollisimman laadukasta ja turvallista.

Uutiset

One Moment -rentoutus

Pysähdy. Hengitä. Vahvistu.

One Moment -korttipakka on kaunis ja voimauttava työkalu arjen keskelle.

Pakkaus sisältää 60 inspiroivaa korttia, jotka ohjaavat sinut hetkeen, jossa mieli rauhoittuu ja ajatukset kirkastuvat. Mukana tulee ohjeet ja harjoituksia, jotka soveltuvat sekä kotikäyttöön että ammattilaisille valmennuksiin, työpajoihin ja ohjaustilanteisiin.

Kortit tukevat:

✔ Rentoutumista ja pysähtymistä

✔ Aivolepoa ja keskittymistä

✔ Henkistä vahvistumista ja palautumista

Tyylikäs design:

• Kortit on painettu mattapohjalle, jossa hopeinen teksti tuo luksusta ja rauhallista eleganssia.

• Pakkaus on kaunis kultainen kartonkilaatikko, joka tekee siitä myös upean lahjan.

Kenelle?

• Sinulle, joka kaipaat hetken hengähdystä arjen kiireessä.

• Valmentajille, ohjaajille ja hyvinvoinnin ammattilaisille työkaluksi ryhmä- ja yksilövalmennuksiin.

Anna itsellesi lupa pysähtyä – One Moment tekee siitä helppoa.

Tilaukset ’Ota yhteyttä’ – välilehdeltä tai soittamalla / viestillä.

Uutiset

🎸 Hyvinvointi ei ole luksusta – se on elinehto. Ja se rokkaa!

Työelämä pauhaa kuin festarilava – kiire, paineet, suorittaminen. Mutta mitä tapahtuu, kun ihminen pysähtyy? Kun joku kysyy: ”Miten sinä voit oikeasti?”

Tässä kohtaa astuu esiin valmennus, joka ei silittele pintaa vaan menee syvälle. Työnohjaus, yksilövalmennus ja coaching eivät ole pelkkää puhetta – ne ovat vaikuttavaa, tutkittuun tietoon perustuvaa toimintaa, joka vahvistaa työkykyä, palauttaa elämänilon ja tuo selkeyttä kaaokseen.

🎯 Miten työnohjaus oikeasti vaikuttaa?

Työterveyslaitoksen mukaan hyvä työnohjaus parantaa työkykyä, vähentää uupumusta ja lisää työn merkityksellisyyden kokemusta. Kun johtamiseen panostetaan, koko organisaatio voi paremmin.

Työnohjaus ei ole kriisipalvelu – se on ennaltaehkäisevä, kehittävä ja voimaannuttava prosessi, joka tuo näkyväksi sen, mikä on ollut näkymätöntä.

👩‍🏫 Miksi opettajan ja opinto-ohjaajan taidot ovat valmennuksen ytimessä?

Opettaja osaa rakentaa oppimisen polkuja, nähdä yksilön potentiaalin ja tukea kasvua. Opinto-ohjaaja taas hallitsee elämänkulun solmukohdat – uravalinnat, epävarmuudet, suunnan etsimisen. Kun nämä taidot yhdistetään coachingiin ja työnohjaukseen, syntyy valmennus, joka ei vain auta – se muuttaa.

💥 Valmennus, joka rokkaa – kirjaimellisesti

Hyvinvoinnin Vuoksi – Vuoksi Wellness ei ole pelkkä koulutusfirma. Se on elämän rytmi, jossa yhdistyvät asiantuntijuus, inhimillisyys ja luovuus.

Ja hei – muusikkotausta tuo mukaan jotain, mitä harvalla on: kyvyn kohdata yleisö, lukea tunnelmaa, luoda tilaa, jossa jokainen voi loistaa.

Valmennus on kuin keikka: valmistautumista, läsnäoloa, tunnetta ja yhteyttä. Jokainen osallistuja on osa tätä yhteistä biisiä.

🔥 Valmennuksen ydin:

Vahva vuorovaikutus ja luottamus
Kasvatustieteeseen, psykologiaan ja ohjausteorioihin perustuva ote
Yksilöllinen ja ryhmälähtöinen työskentely
Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja suvaitsevaisuus
Kehon ja mielen huolto – pysähtymisen taito
Työkyvyn ja elämänilon vahvistaminen

Valmennus ei ole vain palvelu – se on kokemus. Se on hetki, joka voi muuttaa suunnan.

📞 Ota yhteyttä – varaa aika, kysy lisää, tule mukaan.

🎤 Ja muista: hyvinvointi voi rokata. Ja me rokataan sen puolesta.

Uutiset

Hyvinvointi maksaa – mutta huonovointisuus enemmän

🎯 Hyvinvointi ei ole luksusta – se on liiketoimintapäätös

Työelämä on muuttunut. Paineet kasvavat, muutos on jatkuvaa ja vaatimukset kovenevat. Silti yksi asia pysyy: ihminen on organisaation tärkein voimavara. Ja kun ihminen voi huonosti, koko organisaatio kärsii.

Jo vuonna 2013 Gallupin tutkimus osoitti, että työhyvinvointi on kannattava sijoitus. Gallupin johtava tutkija, FT Jim Harter, varoitti, että huonosti voivat työntekijät ovat fyysisesti läsnä – mutta henkisesti poissa. He teeskentelevät tuottavuutta, mutta todellisuudessa organisaatio menettää rahaa, aikaa ja energiaa.

Viiden pisteen pudotus hyvinvointi-indeksissä voi tarkoittaa:

+18,6 % uniongelmia
+15 % ahdistusta ja masennusta
+14,6 % diabeteksen riskiä
+5,9 % verenpaineongelmia
+6,3 % lihomista
+0,6 sairaslomapäivää lisää kuukaudessa

💡 Johtopäätös? Työntekijä maksaa yritykselle – mutta huonosti voiva työntekijä maksaa eniten.

🔥 Hyvinvointivalmennus – kokonaisvaltaista tukea mielen ja kehon kautta

Hyvinvointivalmentajana ja personal trainerina olen nähnyt, miten pienetkin muutokset voivat tuottaa suuria tuloksia. Kun ihminen saa tilaa pysähtyä, hengittää ja vahvistua – syntyy energiaa, selkeyttä ja motivaatiota.

Tarjoamme:

Koulutuksia ja työpajoja työyhteisöille ja johtoryhmille
Yksilövalmennusta mielen ja kehon hyvinvoinnin tueksi
Toiminnallisia menetelmiä, jotka aktivoivat, palauttavat ja vahvistavat

Meidän kanssamme hyvinvointiresepti löytyy jokaiselle – olitpa johtaja, HR-ammattilainen, yrittäjä tai tiiminvetäjä.

Hyvinvointi näkyy tuloksissa

Tuore tutkimus Työterveyslaitokselta (2025) osoittaa, että työaikojen joustavoittaminen ja palautumisen tukeminen vähentävät sairauspoissaoloja ja parantavat tuottavuutta.

AkavaWorksin mukaan työhyvinvointiin sijoitetut eurot maksavat itsensä takaisin – ja enemmän.

Hyvinvointi ei ole vain tunne – se on strategia

Kun ihminen voi hyvin, hän tekee parempia päätöksiä, kohtaa toiset rakentavasti ja vie organisaatiota eteenpäin.

📩 Ota yhteyttä – rakennetaan yhdessä hyvinvoiva ja tuottava työyhteisö.

#työhyvinvointi #johtajuus #valmennus #hyvinvointivalmennus #personaltrainer #työelämä #tuottavuus #Gallup #HR #johtoryhmä #työnohjaus

Uutiset

Vahva johdon työnohjaus säästää tuhansia euroja!

🔍 Johtajien työnohjaus – investointi, joka maksaa itsensä takaisin

Johtaminen on yksi organisaation tärkeimmistä voimavaroista – mutta samalla yksi kuormittavimmista rooleista. Johtajat kantavat vastuun henkilöstöstä, tuloksista, muutoksista ja kulttuurista. Silti moni johtaja jää yksin. Tässä kohtaa työnohjaus astuu kuvaan.

💡 Miksi työnohjaus kannattaa?

Työnohjaus tarjoaa johtajalle tilan reflektoida, jäsentää ja kehittää omaa johtajuuttaan. Se ei ole vain keskustelua – se on tavoitteellista, vaikuttavaa ja tuloksellista kehittämistyötä.

📊 Tutkimusnäyttöä:

Työnohjaus vähentää sairauspoissaoloja ja lisää työmotivaatiota. Esimerkiksi Itä-Suomen yliopiston tutkimuksessa havaittiin, että onnistuneella työnohjauksella oli positiivinen yhteys työhyvinvointiin, organisaation ilmapiiriin ja sitoutumiseen[1].
Tampereen yliopiston tutkimus osoittaa, että strateginen työhyvinvoinnin johtaminen parantaa organisaation tuottavuutta ja henkilöstön sitoutumista[2].
Johdon työnohjaus auttaa käsittelemään johtajan yksinäisyyttä, vahvistaa ammatti-identiteettiä ja tukee johtajuuden kehittymistä[3].

🎯 Mitä tämä tarkoittaa organisaatiolle?

Vähemmän poissaoloja = pienemmät kustannukset
Sitoutuneempi henkilöstö = parempi tuottavuus
Vahvempi johtajuus = selkeämpi suunta ja parempi päätöksenteko

💬 Asiakastarina

Eräässä yrityksessä johtoryhmän työnohjaus johti seuraaviin tuloksiin:

✅ Luottamus johtoon nousi 35 %
✅ Sairauspoissaolot vähenivät 18 %
✅ Päätöksenteko nopeutui ja yhteistyö vahvistui

🔥 Tiukka kannuste: Jos et vielä tarjoa johtajillesi työnohjausta, maksat siitä jo – poissaoloina, vaihtuvuutena ja tehottomuutena.

👉 Nyt on aika kääntää suunta.
📩 Ota yhteyttä – rakennetaan teille vaikuttava työnohjausprosessi, joka tuottaa tuloksia.

#johtajuus #työnohjaus #työhyvinvointi #esihenkilötyö #strateginenjohtaminen #organisaatiokehittäminen #sairauspoissaolot #tuottavuus #työelämä #valmennus

[1] erepo.uef.fi

[2] www.theseus.fi

[3] journal.fi

Jaa tämä artikkeli:

Kurssit

Voimaa naiseuteen – valmennus

Voimaa naiseuteen – pysähtymisen, palautumisen ja uudistumisen valmennus naisille

Työelämässä naiset kohtaavat monia haasteita, jotka liittyvät jaksamiseen, elämänvaiheisiin ja roolien ristipaineisiin. Erityisesti vaihdevuosien aikaan moni kokee väsymystä, mielialan vaihteluita ja epävarmuutta omasta jaksamisesta – vaikka samaan aikaan työelämä vaatii entistä enemmän.

Tutkimusten mukaan naisten hyvinvointi työelämässä paranee merkittävästi, kun he saavat tukea, tilaa ja mahdollisuuden pysähtyä. Palautuminen, itsetuntemus ja yhteisöllisyys ovat avaintekijöitä jaksamisen vahvistamisessa. Työterveyslaitoksen mukaan erityisesti vertaistuki ja ohjattu reflektio auttavat naisia löytämään uudelleen voimansa ja ilonsa.

Löydä voima ja ilo – juuri sinulle suunniteltu valmennus

Voimaa naiseuteen -valmennus on suunniteltu sinulle, joka kaipaat:

Voimaa työhön ja arkeen
Keinoja kehon ja mielen hyvinvointiin
Inspiraatiota unelmien toteuttamiseen

Valmennus sopii erityisesti naisille, jotka ovat keskellä vaihdevuosien muutoksia, elämänmuutoksia tai työelämän kuormitusta. Se tarjoaa tilan pysähtyä, hengittää ja löytää uudelleen yhteys omaan voimaan.

Valmentajina kokeneet asiantuntijat

Lilla Saaristo, hyvinvointivalmentaja, personal trainer, työnohjaaja, kasvatustieteilijä
Pia Helveranta, seksologi ja ihmissuhdetyön ammattilainen

Yhdessä me tarjoamme kokonaisvaltaisen, turvallisen ja inspiroivan valmennusprosessin, jossa yhdistyvät kehollisuus, tunneäly, vuorovaikutus ja asiantuntemus naiseuden eri vaiheista.

Toteutus ja tilauskoulutukset

Valmennus toteutetaan:

Yksilö- ja ryhmävalmennuksina verkossa
Tilauskoulutuksina lähivalmennuksina työpaikoille, yhteisöille ja verkostoille
Viikonloppukursseina luonnon äärellä tai etänä
Tyhy-päivinä naisverkostoille ja työyhteisöille

Valmennus voidaan räätälöidä juuri teidän ryhmänne tarpeisiin – olipa kyseessä pieni tiimi, laajempi verkosto tai yksilöllinen prosessi.

Asiakkaat kertovat valmentajien työotteesta seuraavasti:

Luottamuksellinen ilmapiiri ja oivalluttavat menetelmät – juuri sitä kaipasin.
Yhteisöllisyys ja pysähtyminen auttoivat minua löytämään uudelleen ilon ja tasapainon.

Varaa tilauskoulutus omalle työyhteisöllesi tai naisverkostolle täältä.

Blogi Uutiset

Riivattu, rakastettu – Edithin sanoja

Kirjauutuus, joka pysäyttää – Riivattu, rakastettu – Edithin sanoja

Työelämä, arki ja jatkuva suorittaminen voivat viedä meiltä sen tärkeimmän: kyvyn ajatella, tuntea ja pysähtyä. Riivattu, rakastettu – Edithin sanoja on ajatelmakirja, joka ei vain puhuttele – se ravistelee, herättää ja antaa tilaa hengittää.

Tämä teos on toinen osa sarjassa, jossa Edithin sanat kuljettavat lukijan syvälle ihmisyyden, työn ja hyvinvoinnin ytimeen. Kirja sopii erityisesti työhyvinvoinnin tueksi, ohjaustyön inspiraatioksi ja arjen ajattelun herättäjäksi. Se ei tarjoa valmiita vastauksia – se kutsuu ajattelemaan uudella tavalla.

💥 Miksi tämä kirja rokkaa?

Koska se ei pelkää kysyä vaikeita. Koska se ei silitä pintaa vaan menee syvälle. Koska sen taustalla on tekijä, joka on muusikko, valmentaja, opettaja ja ohjaaja – ihminen, joka on nähnyt elämän eri puolet ja osaa sanoittaa sen, mikä usein jää sanomatta.

Kirja yhdistää rohkeuden, herkkyyden ja radikaalin rehellisyyden. Se sopii sinulle, joka haluat pysähtyä, vahvistua ja löytää merkitystä – työssä, elämässä ja itsessäsi.

✨ Tilaa kirja helposti!

📩 Tilaa kirja yhteydenottolomakkeella verkkosivuiltamme.

📚 Tutustu teokseen – anna sen puhua sinulle.

https://www.uutisvuoksi.fi/paikalliset/8253666

’Lilla Saaristo on otettu ja vähän häkeltynytkin, että kustantaja tahtoi julkaista häneltä toisenkin kirjan. Uutukaisen nimi on ”Riivattu, rakastettu – Edithin sanoja”. Edith on kirjailija itse.’ ANU PAKARINEN Uutisvuoksi 31.1.2025.