Työyhteisövalmennus

Miksi  työyhteisövalmennus?

Hyvinvoiva yhteisö toimii selkeästi, tasa-arvoisesti ja rohkaisten jokaista persoonaa onnistumaan. Hyväksyvä ilmapiiri luo tehokkuutta sekä parantaa ilmapiiriä – vähentäen sairauspoissaoloja.

Työyhteisöt ovat monien persoonien muodostama joukko, jonka tehokkuuden edistäminen on sekä yksilöllisesti että työnantajan näkökulmasta välttämätöntä.

Hyvinvoinnin Vuoksen Musa-pilotti2017 on musiikkipäiväkoti Rytmi

Työyhteisön ongelmia ja vastoinkäymisiä on mahdollista ratkaista. Valmennuksen avulla sekä ryhmässä olevien omaa ajattelua että yhteistyön merkitystä korostetaan.

Työyhteisössä koettuja henkilökohtaisia pettymyksiä on mahdollista käsitellä asiakeskeisesti valmennuksen avulla, jolloin aiemmat kokemukset muutetaan yhteiseksi voimavaraksi.

Kokemukset muovaavat ihmisyyttä ja antavat mahdollisuuden löytää uusia asioita elämään.

Tehokkuuden edistäminen tarkoittaa valmennuksen avulla saavutettavaa hyvinvoinnin näkökulmaa.

Miten työyhteisön tulisi voida? Onko esimiehen hoidettava kaikki asiat? Ei tietenkään!

Asioiden käsitteleminen on järkevää ulkoistaa osaavan valmentajan johdolla. Varaa täältä aika ja neuvotellaan valmennusohjelma teille.

Tarjolla on useita mahdollisuuksia valmennukseen sekä tavaten, puhelimitse että nettivalmennuksina. Menetelminä käytämme monipuolisia valmennuksen strategioita. Yhdessä suunnitellen löytyy varmasti paras tapa teille!

Hinnastosta löydät kilpailukykyiset hintamme. Varaa aika työyhteisön valmennukseen täältä.